Laden
Author: Francine Rutgers
Zo vindt de beste kandidaat de weg naar jouw organisatie
23 maart 2018
The war for talent is terug van weggeweest, ook in het Communicatie vakgebied. Het aantal vacatures is zo hard gegroeid, zowel voor vaste als voor interim-posities, dat het voor organisaties knap lastig is om goede mensen binnen te halen én te houden. Het begint bij de werving. Of eigenlijk al daarvoor. Wat is het profiel van de juiste kandidaat, waar vind je hem/haar en vooral: hoe vindt hij/zij jou? Vijf tips.
chat_bubble0 Comment
visibility1422 Views
Eerder gepubliceerd.
Duo-interview met Mariëlle Paul (BAM) en Mark Blok (Ikea)
27 augustus 2018
Waarom ze bij Herman Rutgers al 10 jaar álles zelf doen
2 oktober 2018
5 Tips voor het ideale CV
20 november 2017
Hoe slaag je als interimmer?
15 januari 2020
‘Ik ben gelukkig nog regelmatig onzeker’
4 augustus 2018
2008 – 2018: 10 jaar Herman Rutgers
3 september 2018
7 Tips om je LinkedIn-profiel te verbeteren
4 juni 2017
In 5 stappen gelukkiger in je werk
24 december 2018
‘Werken in het buitenland maakt je zelfbewuster’
8 juli 2018
Volmaakt gelukkig op interim-basis
10 juli 2017
FD Zakenauto: ‘Mijn Alfa is bescheiden, maar geen grijze muis’
9 september 2016
Hoe corporate communicatie in 10 jaar tijd radicaal veranderde
19 november 2018
‘Beoordeel mensen op hun energieniveau, niet op hun leeftijd’
16 januari 2018
Vrouwen, claim je succes!
4 september 2018
Zo vindt de beste kandidaat de weg naar jouw organisatie
23 maart 2018
‘Brexit’ stelt hogere eisen aan corporate communicatie directeuren
4 september 2017
Wat is jouw houdbaarheidsdatum?
13 juni 2019
